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Descrição do Curso

Objetivo

Proporcionar aos participantes o conhecimento de modernas técnicas de Avaliação de Desempenho, que valorizem e promovam o crescimento das pessoas com base nas competências. Como resultado, os participantes terão a capacidade de revisar o sistema atual de avaliação de sua empresa, de se prepararem para promover mudanças nesse sistema, bem como conhecerão novas ferramentas para desenvolver esse processo nas organizações.

Conteúdo

• O Processo de Avaliação de Desempenho: importância, metodologia, fases do processo
• Visão crítica da Avaliação de Desempenho: histórico, críticas, responsabilidade pela avaliação, responsabilidade do avaliador
• Instrumentos: documento normativo, formulário de avaliação
• Gestão por Competências: as competências, definição de competência, implantação da gestão por competências, indicadores, mapeamento de indicadores de competência, escalonamento, cálculo do Nível de Competência da Função
• Avaliação com foco em Competências: tipos de avaliação, confecção da avaliação, aplicação, apuração, níveis de competência da organização e da função, múltiplos avaliadores, apresentação gráfica dos resultados, interpretação dos resultados, relatórios gerenciais
• Feedback da avaliação: preparação, desenvolvimento, encerramento

Diferencial

Apreciação prática da metodologia sugerida

Material Incluído

Arquivos extras:modelos de Avaliação de Desempenho e textos direcionadores, apostila e certificado