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Descrição do Curso

Objetivo

A demanda por responsabilidade financeira através de mensuração cresce a cada dia. Junto com ela, novos padrões de gestão exigem um maior alinhamento dos Programas de T&D ao Planejamento Estratégico das organizações. Este curso torna seus participantes aptos a avaliar os resultados de um treinamento e calcular o Retorno sobre o Investimento em Treinamento, o qual traduz em termos financeiros seus benefícios tangíveis e figura como um eficaz artifício para comunicar os impactos positivos de um programa como este na organização.

Conteúdo

• Contraste entre Treinamento e Desenvolvimento
• A estrutura de um Programa de Treinamento
• Avaliações de um Programa de Treinamento: Avaliação da Satisfação (ou da Reação), Avaliação do Aprendizado, Avaliação da Mudança de Comportamento e Avaliação de Indicadores de Desempenho
• Planejamento do processo de cálculo do ROI de Treinamento
• A coleta de dados para o cálculo
• A análise dos dados coletados
• Conversão dos dados em termos financeiros
• O cálculo do ROI de Treinamento
• Comunicação dos resultados

Diferencial

Exercícios práticos

Material Incluído

Arquivos extras: modelos de Avaliação do Treinamento