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Entrevista por competência

Descrição do Curso

Objetivo

Desenvolver a capacidade de criar perguntas por competência ao mesmo tempo a capacidade e pontuação escuta do selecionador em uma entrevista.

Conteúdo

Conceito de competência
Diferença entre habilidade e competência
Competências fundamentais
O que entrevista por competência
Etapas da entrevista
Roteiro de entrevista
Os 6 passos principais para uma boa entrevista
Mapeamento das competências
Os cuidados que devemos ter com os candidatos
Dicas de como conduzir uma entrevista
Parte prática: simulação de entrevistas com dicas de avaliação para o selecionador
Estudo de algumas competências como relacionamento interpessoal, pró-atividade, planejamento, liderança e negociação

Diferencial

Parte prática em que serão desenvolvidas perguntas e respostas para que o profissional possa desenvolver suas habilidades de escuta.

Material Incluído

Arquivo com 280 perguntas por competência, apostila, certificado