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Descrição do Curso

Curso ministrado por Lúcia Sebben e Sérgio Rezende

OBJETIVO
Abordar fundamentos da Ergonomia para elaboração da Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP e da Avaliação Ergonômica do Trabalho – AET “quando necessário” (NR17) com integração ao GRO/PGR (NR01) com Foco na Avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais nos ambientes de trabalho, considerando a organização do trabalho.

Nota: não inclui neste curso livre aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais.

Curso de caráter exclusivamente educacional voltado à introdução dos fundamentos técnicos, normativos e multidisciplinares relacionados à Ergonomia aplicada à elaboração da AEP e AET “quando necessário”, considerando a importância dos saberes na adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a organização do trabalho, os fatores humanos e os fatores de riscos psicossociais no ambiente laboral.

PÚBLICO-ALVO

• Psicólogos e estudantes de psicologia a partir do 7º semestre
  • Outros profissionais que se interessam em conhecer os fundamentos da Ergonomia relacionada aos Fatores de Riscos Psicossociais

OBJETIVO GERAL

Proporcionar conhecimentos introdutórios sobre Ergonomia ocupacional aplicada à elaboração da AEP e AET, integrando aspectos técnicos da NR 17 e NR 01 com foco nos fatores psicossociais relacionados à organização do trabalho e demais fontes geradoras

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

>>>>>>>>>>>Dia 04 de agosto: Módulos 1 e 2
MÓDULO 1 — INTRODUÇÃO À ERGONOMIA – NR17 (1h30)

• Conceito de Ergonomia
• Objetivos da Ergonomia ocupacional
• Aspectos cognitivos na Ergonomia
• Cultura Organizacional e Comportamento Humano
• Introdução aos Fatores de Riscos Psicossociais
  •Estudo de caso (vídeo)

MÓDULO 2 — NR17 E SUA INTEGRAÇÃO À NR01 (1h30)

• Estrutura básica das NR17 e NR01
  • Aplicação da norma (NR17)
  • Ambientes e Organização do trabalho
  • Condições de conforto no ambiente de trabalho
  • Relação entre NR17 (AEP/AET) GRO e PGR

>>>>>>>>>>>Dia 05 de agosto: Módulos 3 e 4

MÓDULO 3 — FATORES PSICOSSOCIAIS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO (1h30)

• Letramento Psicossocial – conceitos fundamentais e realidade atual
  •Foco – distinções e uso da linguagem
  • Fontes geradoras e agravos
  • Probabilidade e Severidade
  • Gestão de Riscos Psicossociais e Gestão de Saúde Mental
  • Ética e Trabalho multidisciplinar

MÓDULO 4 — PASSO A PASSO DA AEP (1h30)

• Planejamento do processo de AEP
  • Definição dos setores/áreas/unidades para avaliação (ambientes de trabalho)
  • Definição da metodologia (meio de abordagem e coleta de dados)
  • Participação dos trabalhadores (subitem 17.3.8 – NR17)
  • Mapeamento dos processos operacionais produtivos (organização do trabalho)
  • Levantamento preliminar das situações de trabalho (Trabalho prescrito x trabalho real – FRP)
  • Análise e avaliação dos dados
  • Integração ao GRO/PGR (inclusive nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos)
  • Registro das informações (ex.: Relatório da AEP)
  • Quando realizar a AET
  • Definição das medidas preventivas (subitem 17.4.3.1 – NR17)

METODOLOGIA DO CURSO (baseada no construtivismo)

• Aula expositiva dialogada
  • Estudos de caso
  • Exercícios práticos

Incluso certificado