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Descrição do Curso

Objetivo

Proporcionar o conhecimento de conceitos, metodologias e ferramentas indispensáveis ao processo de seleção por competências. Os participantes terão a capacidade de conduzir um processo seletivo completo, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio.

Conteúdo

• Diferença entre habilidade e competência
• Levantamento do perfil de competências
• Competências fundamentais
• Entrevista focada em competência
• Roteiro de entrevista
• Os cuidados que devemos ter com os candidatos
• Dicas de como conduzir uma entrevista
• O corpo revela mais sobre o outro do que ele pensa
• Estudo de algumas competências como relacionamento interpessoal, pró-atividade, planejamento, liderança e negociação
• Dicas de feedback;
• Passos para um feedback mais assertivo.

Diferencial

Parte dinâmica com simulação de entrevista por competência.

Material Incluído

Arquivo extras: 200 dinâmicas ,100 perguntas por competência e modelos de laudos por competência, apostila e certificado.